Военный пенсионер ищет работу

  • 20 февраля 2017

Мой папа, Виктор Анатольевич, более 30 лет служил в Советской, а потом и Российской армии. Люблю и горжусь.

Все мое детство прошло в военных городках. Бывало, жили в бараках: общий туалет, общая кухня, кот Мишка, который вылавливал мясо из соседских кастрюль с супом… Так жили многие, и это было нормально. Была относительная стабильность, потом сложности в 90-е. В 2000-е все пошло на лад. Военным стали повышать жалованье.

Эти перемены не коснулись тех, кто уже уволился из армии или вышел на пенсию. Оказалось, что устроиться на работу, получить новую профессию, влиться в гражданский коллектив непросто.

Люди с военным прошлым часто рассчитывают на помощь:

  • Общероссийской общественной организации «Боевое братство»,
  • центров социальной адаптации,
  • друзей, родственников, знакомых,
  • центров занятости населения.

Я пообщалась с представителями организаций, с бывшими военными и выяснила, что не все инструменты решают задачу поиска новой работы.

«Боевое братство»

Основные направления работы организации — воспитание патриотизма, правовая поддержка ветеранов, их семей, детей-сирот.

Само понятие «братство» наводит на мысль, что в организации можно точно найти поддержку и любую помощь. В московском отделении «Братства» мне сказали, что трудоустройством военнослужащих организация не занимается.

В одном из областных отделений это подтвердили, но сказали, что если есть возможность (вакансии очень трудно найти), конечно, стараются помочь членам «Братства».

С помощью «Боевого братства» работу после выхода на пенсию нашел мой отец.

Центры социальной адаптации

Как и «Боевое братство», центры социальной адаптации занимаются в основном патриотическим воспитанием молодежи и оказывают юридическую помощь бывшим военнослужащим и их семьям.

На сайтах таких организаций есть информация, что они готовы помочь бывшим военным в трудоустройстве, переподготовке, повышении квалификации. И действительно, тут можно узнать, как подготовить резюме, пройти собеседование, даны адреса и контакты центров занятости, ссылки на сайты по поиску работы, информация о ярмарках вакансий.

На условиях анонимности сотрудник одного из центров социальной адаптации рассказал:

«К нам обращаются уволенные в запас военнослужащие, военные пенсионеры. Но переподготовка и трудоустройство не основное для нас направление. Работодатели приходят к нам редко. Вакансий мало, и нам просто нечего предложить бывшим военным: бывают вакансии преподавателей ОБЖ, сотрудников военкоматов.

У центра еще есть договоренность с одним вузом на переподготовку бывших военных со скидкой 50%. Средств на полную оплату обучения у центра нет. А люди, конечно, не видят смысла платить деньги за переподготовку без гарантии дальнейшего трудоустройства. Их можно понять».

Друзья и знакомые

Это самый популярный способ поиска работы. Для трудоустройства достаточно устной рекомендации, не нужно писать резюме, ходить на собеседования. Армейские связи крепки, друзья всегда помогут.

Но:

  • рекомендатель или работодатель в последний момент могут отказаться от своих слов,
  • порой приходится демпинговать и по старой дружбе снижать планку зарплатных ожиданий,
  • должность и обязанности вряд ли можно будет выбирать.

Большинство примеров все же удачные.

Военный пенсионер ищет работу

В 41 год я стал военным пенсионером (по сокращению штата). Через два месяца по знакомству устроился на пилораму, где проработал полгода. Затем встретил бывшего командира роты, который предложил мне работу в МЧС России на должности оперативного дежурного. Я согласился.

Мы с ребятами ежегодно ездили на учебу на основную базу (оказание первой помощи и проч.), сдавали экзамены. В МЧС я принимал вызовы, выезжал на места происшествий в составе оперативной группы. Мы спасали людей в пожарах, автокатастрофах, на воде и в других экстренных ситуациях. Порой не спали сутками. Признаюсь, на первых выездах было не по себе: кровь, травмы, смерть… Но со временем понимаешь, что кроме нашей команды этим людям никто не поможет. А действовать нужно здесь и сейчас.

Я прослужил в МЧС 11 лет. В 2008 году штат сократили. Друзья помогли мне найти новую работу — в охране. В должности охранника я проработал до 2013 года. Сменилось руководство, нам снизили зарплату, и я уволился.

Через пару месяцев я устроился в пожарную службу, где и служу по сей день. Мне снова помогли друзья.

Я никогда не обращался в центры занятости, в боевые братства. Так получилось, что после службы в армии находить новую работу мне всегда помогали знакомые. Они — мое братство.

Военный пенсионер ищет работу

Я прослужил в армии 20 лет и уволился в 1994 году в возрасте 38 лет.

Когда увольнялся со службы, у меня уже было предложение работы. Помогли знакомые. Я работал вахтовым методом бетонщиком, плотником. Через год устроился в строительную компанию на должность инженера по материально-техническому снабжению. По ряду причин пришлось уволиться.

Я долго искал новую работу. Чтобы семья ни в чем не нуждалась, начал подрабатывать — делал ремонт на дачах, занимался электрикой. Все это время пытался сам найти работу, но поиски были безрезультатными — везде нужны были молодые кадры.

Я обратился службу занятости. И в 1997 году устроился в частную фирму на должность кладовщика (снабженца). В 2012 году уволился по собственному желанию. Годы берут свое — стало сложно каждый день ездить на работу из дальнего Подмосковья в столицу.

Так в возрасте 56 лет я снова остался без работы. Найти новое место было сложно из-за возраста. Через месяц друзья рассказали о компании, которая занималась техобслуживанием воинских частей и как раз вела набор опытных кадров. Я успешно прошел собеседование и меня взяли на должность специалиста по обслуживанию холодильных машин, вентиляционных систем и проч. Эта работа предполагает частые командировки по России. Конечно, работать в таком ритме порой сложно. Но в моем возрасте нужно держаться за работу, крутиться, вертеться, но делать дело. Иначе никак.

Центры занятости населения (ЦЗН)

Перед поездкой в центр занятости представляла себе длинные очереди, отчаявшихся и озлобленных соискателей, которые держат дрожащими руками кипы документов. Я ошибалась.

Сегодня ЦЗН — это современные офисы, компьютеры, электронные очереди, приветливые сотрудники. На входе каждого соискателя встречает администратор, вместе с гостем просматривает документы, дает советы по заполнению анкеты, подсказывает, куда обратиться.

Читайте также:  Вступление в наследство в судебном порядке

В каждом ЦЗН есть инфоматы — терминалы, где можно посмотреть вакансии и обязанности, узнать, какую зарплату предлагает работодатель и где находится его офис. На информационных стендах есть объявления о предстоящих ярмарках вакансий.

С каждым посетителем центра работает куратор, который проходит с соискателем все этапы поиска работы, от момента регистрации до трудоустройства.

При работе с бывшими военнослужащими есть тонкости:

  • Военные пенсионеры могут рассчитывать на помощь в трудоустройстве, но пройти обучение и получить пособие по безработице не смогут, поскольку получают доход в виде пенсии. Для обращения в ЦЗН достаточно предъявить паспорт.
  • Бывшие военнослужащие (не пенсионеры) получают статус «безработных» (ст. 3 от 19.04.1991 № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации») и имеют право на пособие и все услуги центра, в том числе профпереподготовку и повышение квалификации. Чтобы встать на учет, нужен паспорт, справка о среднем заработке, документы об образовании и прочие.

Военный пенсионер ищет работу

Бывшим военным сложно сделать первый шаг: прийти в ЦЗН и зарегистрироваться. Нужно понимать, что человек без работы находится в стрессовом, напряженном состоянии, у него рушится жизнь. Нужно помочь, выслушать, поговорить, стать партнером.

Первая встреча длится больше часа. Куратор выясняет и заносит в базу ЦЗН подробности трудовой биографии, желания и возможности человека, выясняет, что мешает трудоустройству. При необходимости предлагает ряд услуг.

Адаптация на рынке труда. Бывшие военнослужащие не знают, как написать резюме, подать себя на собеседовании, влиться в гражданский коллектив. У нас есть курсы социальной адаптации, на которых специалисты ЦЗН проводят с людьми индивидуальные или групповые занятия (деловые игры). Слушатели курсов после каждого собеседования разбирают ошибки, корректируют резюме. Люди получают информацию, опыт и уверенность, понимают, что цель — трудоустройство — достижима.

Трудоустройство. Ежемесячно в ЦЗН проходят ярмарки вакансий, информацию можно найти на стендах в территориальных отделах, на приемах у куратора, на портале открытых данных правительства Москвы, в городских управах, префектурах.

Отдельно проходят ярмарки вакансий для бывших военнослужащих. Последняя была в конце 2016 года в Мэрии Москвы.

Работодатели и сами обращаются в ЦЗН и ищут людей с армейским прошлым. Например, для охранных предприятий военный человек — находка. Его даже учить не нужно, он все знает о дисциплине, распорядке, четко выполняет задачи. Чтобы ускорить процесс трудоустройства, мы просим людей дать согласие на раскрытие данных: даем работодателям (центр проверяет каждого) их номера телефонов — без посредников они быстро оговаривают детали и понимают, подходят друг другу или нет.

Есть войска связи. Все радисты умеют работать с компьютером. Им предлагаем несколько направлений трудоустройства (повышения квалификации):

  • IT-сфера,
  • информационная безопасность,
  • системное администрирование.

Тем, кто на службе имел дело с техникой, предлагаем направления:

  • обслуживание техники,
  • закупка техники, горюче-смазочных и расходных материалов и прочие.

Если человек работал на военных складах, то он может переучиться и найти работу в сфере гражданских закупок: на службе в армии он закупал запчасти для танков, а теперь будет покупать оргтехнику для организаций.

Варианты трудоустройства есть, главное, чтобы человек хотел развиваться, не боялся учиться.

Обучение безработных граждан. Главная цель — трудоустройство. Поэтому в ЦЗН людям предлагают курсы с учетом их пожеланий и компетенций и по востребованным на рынке труда профессиям. Никакого эксклюзива.

Обучение идет по трем векторам:

  • повышение квалификации (для людей с высшим и средним специальным образованием),
  • переподготовка (более 500 часов),
  • получение рабочей профессии. Сегодня мы предлагаем около 70 направлений: компьютерные технологии, экономика, рабочие специальности (охранники, лифтеры, монтажники окон, сварщики, электрики, водители).

Занятия (лекции, практика) проходят в учебных заведениях, с которыми у ЦЗН заключены договоры. Мы проверяем каждое: транспортная доступность, преподавательский состав, количество часов обучения, программы, наличие компьютеров, раздаточных материалов, практической базы.

Уже во время обучения мы подбираем нашим подопечным вакансии: стремимся, чтобы они сразу выходили на новую работу и не возвращались к нам.

Военный пенсионер ищет работу

Особое качество военных людей — они сильно мотивированы на результат: в учебе, в работе, во всем. Есть примеры.

Виталий, возраст 40+, участник боевых действий. Обратился в наш центр, получил статус «безработного» и пошел на бесплатные курсы электромонтеров. В настоящее время учится с перспективой трудоустройства. Виталий очень воодушевлен и замотивирован, сказал: «Надеюсь, пройду курсы и сразу выйду на новую работу».

Сергей, возраст 35+, военный кадровик. Был уволен со службы в армии. Пришел к нам расстроенный. После беседы с психологом и профконсультантом центра решил переучиться — пошел на курсы кадрового делопроизводства (потому что у военных своя специфика в кадрах). Во время обучения мы подобрали Сергею несколько вариантов трудоустройства. Он устроился начальником отдела кадров. Больше к нам не обращался.

Работодатели ценят бывших военных за дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, добросовестность, выносливость, выдержку, усидчивость и опыт. Среди популярных вакансий для военных: юрист, сотрудник службы безопасности, кадровое делопроизводство, водитель и прочие.

Как говорится бывших военных не бывает, и дело тут не только во внутренних установках каждого офицера, хотя и это тоже является важной причиной, дело все в том.

Что сегодняшние реалии HR-менеджмента и внутреннего маркетинга компаний не оставляют даже шанса бывшим служащим РФ. О том, как сегодня сочетается военное дело и инновации на предприятиях и расскажет эта статья.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Военный пенсионер ищет работу

Это быстро и бесплатно !

Военный пенсионер ищет работу

Гражданские профессии для бывших военных

Несмотря на общеизвестную поговорку, офицерами все-таки становятся, а не рождаются, а это значит, что до военной службы и армии у каждого служащего была и школьная скамья, а у кого-то и университетские годы. Это раньше, считалось, что лучший офицер тот, кто всю жизнь посвятил службе, кому не чужда ни наука, ни прочие, так сказать, «мелочи».

Если подробно разобрать возможности офицеров после выхода на пенсию, то получим следующее:

  1. Организаторские способности. Пожалуй, самая характерная черта любого военнослужащего. К смежным навыкам можно отнести следующие:
    • Командо-ориентированность.
    • Умение работать в экстренных ситуациях, причем вместе с этим и поддерживать свою «команду».
    • Многозадачность.

    Такие навыки, конечно, говорят о возможности работы на руководящих должностях. Однако, здесь следует сделать ремарку, что такой руководитель подойдет на должность руководителя отдела охраны или любых других отделов, где нужен жесткий и волевой человек.

    Читайте также:  Сколько средняя зарплата в россии 2018
  2. Технические навыки. Зачастую военное или гражданское образование офицера связано с техническими специальностями. На сегодняшний день качественное техническое образование ценится на рынке труда.
  3. Операторские навыки, полученные за годы службы в сфере IT или вычислительных технологий, пригодятся тем военным, которые хотят посвятить свою пенсию работе системного администратора. Причем стоит заметить, что такая работа является одной из самых высокооплачиваемых в центральной России.
  4. Таким образом, следует сделать вывод, что при большом желании работа найдется для каждого офицера, все зависит от желания.

    Работа в армии и аналоги на гражданке

    Как уже стало понятно исходя из вышесказанного, существует множество аналогов работы в армии и на гражданке. В качестве примеров можно привести еще несколько специальностей:

    1. Как уже отмечалось служба военного и опасна и трудна, а, значит, выносливость и способность работать в трудных и даже в экстремальных условиях в режиме многозадачности – это то к чему привыкли офицеры. Причем такой специфический работодатель, как государства военного человека тоже не пугает. Поэтому вакансия в налоговой, таможенной или охранной службе такому человеку подойдёт лучше всего.
    2. Инженер-моторист, не самая востребованная профессия в центральной части России, зато в сибирских округах одна из важнейших.
    3. Любая вакансия, связанная с социально-педагогической деятельностью, в виде юриста, социолога, репортера и прочее также придется по душе любому бывшему командиру по воспитательной работе.
    4. В кадровую службу бывший офицер сможет устроиться без труда, тем более, если речь идет о коммерческом предприятии с крупным денежным оборотом. Во-первых, от военного человека ничего не скроешь, он сумеет распознать обман. Во-вторых, офицер всегда знает, как и где мягко надавить на собеседника, чтобы получить развернутый ответ. И, наконец, бывшие военные умеют разбираться в людях по долгу своей службы. Таким образом, это идеальный вариант для кадровика в банке, на заводе и прочих представителях сферы крупного бизнеса.

    Основные навыки и умения при увольнении из армии

    Для того чтобы четко сформулировать портрет личности бывшего военного, обозначим основные навыки и умения офицера:

    1. Трудолюбие.
    2. Умение работать при любых условиях.
    3. Умение работать в режиме многозадачности.
    4. Системность ума.
    5. Стрессоустойчивость.
    6. Прямолинейность.
    7. Оперативность выполнения служебных обязанностей.
    8. Умение в построении команды и работы в ней.
    9. Ответственный подход к любому заданию.
    10. Проницательность. Офицер видит почти каждого человека насквозь.
    11. Почти у каждого офицера есть знания и умения связанные с техникой и информационные технологии.
    12. Умение находить общий язык с каждым.

    Должности, на которые может претендовать военный пенсионер

    Если подытожить все вышесказанное, то, вне сомнений, умещения и навыки офицеров вытребованы на рынке труда, причем во многих отраслях, от продаж до логистики.

    Приведём примеры должностей, которые могут занимать бывшие военные:

    1. Руководитель. Причем, как компании в целом так и отдела. Ведь багаж знаний в сфере военного командного построения дают возможности переквалифицироваться в гражданского руководителя.
    2. Сотрудник HR-отдела.
    3. Логист. Полученные знания и пройденные военные учения, станут отличным плацдармом для бывшего офицера в сфере логистики. Основы и специфику знает каждый офицер, а остальное придет с опытом.
    4. Охранником. Не каждый уважающий себя офицер сможет переступить через «себялюбия» и пойти работать в охрану, но сегодня многим государственным служащим и бизнесменам, а также просто «большим» людям требуется охрана, это уже совсем другая должность.
    5. Начальник отдела безопасности.
    6. Сотрудник отдела страхования.
    7. Таможенный служащий.
    8. Инженер-моторист.
    9. Водитель.
    10. Сотрудник отдела информационные технологии.
    11. Сотрудник отдела коммерческой тайны.
    12. Социолог.
    13. Журналист, репортер.
    14. Юрист.

    Причины принять или не принять на работу бывшего военного

    Из всего вышесказанного можно выделить, как положительные, так и отрицательные черты бывшего военного. Помимо всего прочего, при принятии на работу специалист кадровой службы смотреть, как принципы работы соискателя сочетаются с корпоративными принципами, и как раз именно тут, и начинаются проблемы.

    Приведем самые частые причины отказа при принятии на работу:

    1. Безынициативность. Каждый офицер привык работать по принципу «Сказали-сделал». Да, с одной стороны, это говорит об ответственности, а с другой — о неспособности соискателя принимать решения оперативно. Военнослужащий за годы службы уяснил, что во-первых, инициатива наказуема, а во-вторых, есть командир, который образно, говоря, придет и скажет что сделать.
    2. Бескомпромиссность. С офицерами трудно договориться, тогда, когда он имеет хотя бы малейшую власть и его точка зрения не совпадает с Вашей. Хуже всего, передоговариваться с офицерами. Ведь для них изменение условий сродни с обманом.
    3. Авторитарность. Настоящий военный вряд ли пойдет на должность ниже среднего звена. Ведь для военного человека очень важно, чтобы его уважали.

    Особенности регулирования труда военных пенсионеров

    Трудовой кодекс никак не комментирует то как должны регулироваться отношения работодателя и военного пенсионера. Таким образом, получаем, что военные пенсионеры в праве:

    1. Устраиваться на работу согласно ТК.
    2. Устраиваться на работу по условиям трудового договора.
    3. Трудовой договор для них может быть составлен как в виде срочного, если их возраст не равен пенсионному по гражданским меркам и обычного.
    4. Потребовать у работодателя трудовую книжку, в случае если это первая гражданская работа.

    Работодатель вправе:

    1. Не выдавать дополнительных отпускных дней, даже без сохранения ЗП.
    2. Не платить повышенные ставки по ЗП в счет выслуги лет.
    3. Назначить испытательный срок, согласно ТК РФ.

    Таким образом, получаем, что бывший военный не имеет лишних привилегий. При оформлении на работу офицер должен предоставить:

    1. Паспорт.
    2. Трудовую книжку – если таковая имеется.
    3. Свидетельство страхования.
    4. Все документы воинского учета.
    5. Диплом, сертификат или прочие подтверждающие образование документы.

    Итак, подведем итоги:

    1. С одной стороны, характер и навыки офицера ценятся на рынке труда. Однако, с другой принципы работы редко сочетаются с корпоративными принципами компании.
    2. При устройстве на работу военному человеку нет никаких бонусов и преимуществ.
    3. Процедура устройства офицера проходит аналогично обычным.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    Военный пенсионер ищет работу

    Военные всегда были в почете. Но вот при выходе на пенсионное обеспечение, их почему-то забывают. Не стоит думать, что у нас хорошая заработная плата и пенсия. Это далеко не так. Ведь выплаты зависят от разных факторов.

    О себе

    Меня зовут Сергей. Я уже несколько лет нахожусь в отставке. Служба в армии меня заставила многое понять в жизни и переоценить. То есть из маленького мальчика из меня вырос сильный мужчина, который ценит, что ему дает жизнь. Но, к сожалению, когда военный уходит в отставку, о нем забывают. Так случилось и со мной.

    Читайте также:  Не является публичной офертой что это значит

    После написания увольнительной, я понял, что жизнь для меня закончена. Не будет никаких вызовов, интересных операций. Все станет как у всех пенсионеров – медицинские учреждения, огород и обычная жизнь. Такой распорядок меня не удовлетворял, так как я чувствовал себя еще молодым и хотел добиться в жизни многого.

    Немного передохнув после стольких лет трудовой деятельности, я решил искать себе новую работу. Столкнулся я и с непониманием, и с недовольством, и даже с отказами. Никто толком не мог аргументировать отказ. Все просто говорили «Мы вам перезвоним», а звонок не поступал.

    Несмотря на то, что у меня за плечами был не только опыт в вооруженных силах, но и инженерное образование, возникла сложность с поиском трудовой деятельности. Везде требовались молодые граждане с хорошим опытом за спиной, но в возрасте не старше 25 лет. Меня это каждый день огорчало и разочаровывало.

    Но вскоре я начал исследовать различные сайты и смог выявить для себя несколько вакансий. Позвонив по ним, я получил несколько предложений в разных компаниях в различных должностях. На каждое собеседование я взял с собой звания и резюме, где уточнил весь свой опыт работы.

    Как я искал работу

    После поиска работы я понял, что навыки офицеров все-таки востребованы на рынке труда. Особенно это касается продаж и логистики. Бывшие военные вправе рассчитывать на такие должности, как:

    • руководитель организации. Так как военные достаточно хорошо юридически подкованы и могут корректно выражаться, они могут стать хорошими руководителями. Да, строгими, но это позволит достичь определенных целей компании. Багаж полученных знаний в деле офицера позволяет переквалифицироваться человеку в гражданское руководство;
    • сотрудник отдела кадров;
    • логисты. Приобретенные познания во время военной службы позволят работать и в отделе логистики;
    • охранник. Конечно, далеко не все военные пойдут на эту должность, считая, что это не для них. Многим государственным учреждениям, как и частным, требуются только силовые органы;
    • такого человека могут принять и в отдел безопасности начальником, так как опыт работы аналогичного типа имеется у каждого офицера;
    • таможенные сотрудники или же в отдел страхования;
    • водители или же работники по информационным технологиям;
    • юристы, социологи и журналисты.

    Кстати, с последним необходимо быть несколько осторожным, так как никто не отменял коммерческие тайны после ухода с военной службы. А это может восприняться как негативная сторона вопроса.

    Пройдя все собеседования, я выявил для себя возможность трудоустроиться только начальником охраны или же водителем. Заработная плата здесь составляла не более 15 тысяч рублей. Для нашего небольшого городка – это средняя оплата за трудовую деятельность.

    Военный пенсионер ищет работу

    Как можно хорошо устроиться

    Никто не отменял и знакомства. С моей службы не только меня отправили в отставку. Так мой приятель решился на самый необдуманный поступок – создание собственного дела. Для меня, как пожилого человека, это была сложная операция. Но вскоре его дело пошло, и я только радовался. Вскоре он меня позвал начальником производства в мебельную компанию, и я с радостью согласился.

    Вскоре он мне предложил переквалифицироваться и получить дополнительное образование, ведь для военных имеется первоочередное право на зачисление в образовательные инстанции. В нашей стране имеется несколько правовых актов, регламентирующих возможности переподготовки увольняемых военных.

    Главное иметь желание, а у меня его было много. Я отучился на юриста, что позволило мне подрабатывать на стороне, защищая интересы обычных людей.

    Кризис

    Вскоре мой приятель лишился возможности обеспечивать такой бизнес, и он закрылся. Я начал искать новое место трудоустройства. Жена настаивала, чтобы я сидел дома, что свое время я уже отдал Родине. Но я не останавливался, так как понимал, что если остановлюсь, то перестану жить в свое удовольствие.

    Как только я разместил резюме на сайте, первым, кто мне позвонил, это был военный комиссариат. То есть там имелась вакансия на гражданке, где необходимо было призывать срочников и оформлять их документацию. Решил сходить, посмотреть что предлагают. Меня больше расспрашивали, нежели я задал вопросов. Но для себя я решил. Что больше ни ногой в это учреждение. Мало того, что заработная плата не более 17900 рублей, так нужно было еще ходить по квартирам и вручать оповещение в военкомат. Такой распорядок дня меня никак не устраивал, поэтому я отказался сразу.

    Центр занятости – как выход из ситуации

    Я никогда не обращался в эту государственную инстанцию. Но вот и пришло время для этого поступка. Собрал все документы и направился в организацию искать работу. Встретили меня хорошо, оформили все документы, но сразу же не смогли найти ничего подходящего с моим опытом работы.

    Поэтому решили предложить, что есть на данный момент – нейтральные специальности. Я не решился работать по предложенным вариантам, хотя необходимость в денежных средствах была.

    Единственным вариантом для меня оставалась вневедомственная охранная деятельность. Желание у меня было одно – получать деньги и желательно работать в похожей должности, что у меня и была – офицер. Мне предложили поработать в охране разных объектов, а не только воинской части. Мало того, это было не официальное трудоустройство, что мне было на руку.

    Военный пенсионер ищет работу

    Ведь только в России пенсионеры не желают официально трудоустраиваться, чтобы не платить налоги, а также получать существенную индексацию к пенсионному обеспечению. Я такой же человек, не хочу терять добавку к пенсии. Поэтому решился на неофициальное трудоустройство.

    Заработная плата здесь также не превышает и 15000 рублей, но за то делать особо ничего не приходится. Главное следить за порядком и уметь обращаться с компьютером при необходимости.

    По своей жизни могу с точностью сказать, что повышение пенсионного возраста мне не пошло на пользу, как и всем остальным пенсионерам. Приходится крутиться и стараться где-то заработать дополнительные деньги, при этом не бережем здоровье, которого у нас и так мало.

    [Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *