Тест на продавца магазина магнит

Розничные сети магазинов в России насчитывает десятки крупных компаний. У каждой из них есть свои отделы разработки и производства продукции, продаж, закупок, маркетинга и логистики в которых вы всегда найдете тысячи вакансий.

Если вы хотите работать в крупном сетевом магазине, вам предстоит пройти тесты при приеме на работу. Тестирование в эти магазины включает числовые (математические), вербальные, логические и психологические тесты (ассесмент, кейсы). На HRLider.ru вы найдете большое количество примеров тренировочных тестов, которые используются для проверки кандидатов в следующих розничных сетях: IKEA, METRO, Лента, Пятерочка, Магнит (Тандер), Связной, Снежная королева, 585Gold, X5 Retail Group.

Посмотрите примеры тестов ниже и начните подготовку прямо сейчас.

Примеры тестов

Примеры тестов при приеме на работу в компании розничных сетей.

Пример числового (математического) теста

В большинстве российских розничных сетей используются числовые (математические) тесты компаний SHL и Talent Q.

Тест на продавца магазина магнит

Решение числового теста при приеме на работу в розничные сети.

Тест на продавца магазина магнит

Пример вербального теста

В магазины розничных сетей обычно используются вербальные тесты компаний SHL, IBM Kenexa и Talent Q. Это могут быть тесты «верно — неверно — не могу сказать» и тесты на вербальный анализ, как пример ниже:

Тест на продавца магазина магнит

Ответ на вербальный тест при приеме на работу в розничные сети:

Тест на продавца магазина магнит

Пример психологического теста (ассесмент, кейс)

В большинстве компаний розничных сетей используются специальные анкеты и психологические тесты для оценки, насколько кандидат соответствует правилам и ценностям данной компании. Ниже вы найдете пример психологического теста (ассесмента) при приеме на работу в один из таких крупных магазинов.

Тест на продавца магазина магнит

Ответ на психологический тест (ассесмент, кейс) при приеме на работу в розничную сеть.

Тест на продавца магазина магнит

Пример логического теста

Также среди компаний-операторов розничных сетей часто используются тесты на оценку логического мышления соискателей. Виды логических тестов могут быть очень разнообразными и зависят от конкретной компании. Ниже вы сможете увидеть пример логического теста.

Тест на продавца магазина магнит

Ответ на тест на оценку абстрактного логического мышления при приеме на работу.

Антиджоб в регионах


Следует заметить, ответ не заставил себя долго ждать. Напрягала необходимость ездить на собеседование за 250 км, в столицу Удмуртии, но списав все это «излишки производства» и молодость филиала, я отправился в путь. Собеседование прошло на удивление быстро и в отделе управления персонала и с директором филиала. Первоначально я был утвержден в должности товароведа, что вполне меня устраивало.

Необходимость в течении двух недель проходить первоначальную стажировку в другом городе, с последующем месячным обучением в Тюмени также были списаны на масштабы компании, хотя и слегка насторожили меня. Справедливости ради необходимо отметить несколько особенностей данной компании: 1. В процессе прохождения собеседования, усилиями интервьюеров, формируется положительное впечатление о компании.

Читайте также:  Льготы по транспортному налогу екатеринбург

2. В ходе обучения и первичной стажировки, если она идет строго по плану, стажер получает дозированную и отобранную

Тест: «ПРОФЕССИОНАЛЫ ЛИ ВАШИ ПРОДАВЦЫ?»

Но для понимания общей обстановки такие тесты могли бы и подойти.

Тест на продавца магазина магнит

Ситуация 1. В магазин вошел посетитель (потенциальный клиент).

А) Продавцы, мельком обратив на него внимание, продолжают заниматься своими делами (вытирают пыль с прилавка, переставляют товар или просто разговаривают друг с другом).

Они вступают в контакт с вошедшим только тогда, когда тот задает прямой вопрос. (0 баллов) Б) Кто-либо из сотрудников «бросается» к потенциальному клиенту и, не дав ему опомниться, спрашивает: «Вам что-то подсказать? Вы что-то хотели?» (1 балл) В) Продавец приветственно улыбается посетителю.

Как проходит собеседование в магнит косметик

Желательно указать свои должностные обязанности на предыдущих местах работы. Резюме можно отправить, даже если желаемой вакансии пока нет: возможно, она появится в будущем или вам будет предложено что-нибудь еще. Заполнить онлайн анкету в Магнит Косметик.

На сайте, в разделе «Работа в компании», есть анкета магнит косметик, в виде формы обратной связи, которую нужно подробно заполнить и отправить онлайн. После получения анкеты с соискателями связывается сотрудник отдела кадров, чтобы пригласить их на собеседование.

Сотрудникам ООО «Магнит Косметикс» при трудоустройстве предоставляется много дополнительных

Работа и карьера в сети Магнит-косметик.

Тест на продавца магазина магнит

Именно в последней сети я проработала два года и добилась желаемого успеха.

Тест на продавца магазина магнит

Для устройства на работу в моем регионе необходимо прийти в офис в наш воронежский филиал отдела кадров АО «Тандер» по адресу: ул.Ленина д.

73, подняться на второй этаж и обратиться в отдел персонала. Сеть очень быстро растет, магазины открываются каждый день, соответственно, и люди набираются ежедневно. Для оформления имейте при себе паспорт, трудовую книжку, резюме, рекомендации с прошлого места работы (если таковые имеются).

Менеджер проводит с соискателем беседу, довольно

Работа в «Магнит Косметик»: отзывы работников, условия работы, должностные обязанности и особенности выполняемой работы

человек. Судя по отзывам о работе в «Магнит Косметик» Томска и ряда других регионов России, сеть постоянно набирает людей на значительное количество вакансий.

Практически в каждом городе, где расположены магазины, «открытыми» являются десятки рабочих мест.

В связи с расширением сети и увеличением товарооборота компания нуждается в продавцах, супервайзерах, директорах, товароведах. Именно поэтому шансы устроиться на работу в «Магнит Косметик» сотрудники в своих отзывах оценивают достаточно высоко, причем это касается и соискателей с минимальным профессиональным опытом или его полным отсутствием.

Первый шаг – это составление резюме и отправка анкеты на электронный почтовый ящик компании Также заявить о своей заинтересованности в сотрудничестве можно через форму на официальном сайте. В резюме обязательно необходимо указать данные о себе, включая Ф.И.О., возраст, образование

Как стать директором «Магнита».

История построения карьеры в рознице с нуля

Оно и понятно — сейчас многие работодатели стали заботиться о репутации, причем делают они это дешевым способом — заказывая дешевые фэйковые отзывы о себе в интернете, а не улучшая условия работы персонала. Беря интервью, мы ничего не просили приукрашать и не редактировали, просто дали людям высказаться. Люди высказались в целом позитивно.

Для сравнения почитайте . Свою точку зрения и отзыв о работе в данной сети вы можете оставить в комментариях, у нас все честно, любое корректно высказанное мнение публикуется как есть. Содержание материала Здравствуйте. Меня зовут Александра Викторовна, мне всего 31 год, и я успешна в своем деле.

Читайте также:  Договор цессии по переуступке квартиры

Уже 2 года я занимаю должность руководителя подразделения в крупной ритейлинговой компании, а проще говоря, я — директор магазина в торговой сети «Магнит». А всего 3 года назад я и представить себе не могла, что доберусь до этой должности.

Три года назад, я устроилась на подработку, в небольшую сеть магазинов, продающих товары повседневного спроса, простым кассиром.

Стажировка продавцов

В более сложных продажах он может затянуться на 2 недели, например, в b2b сегменте.

Адаптация продавцов. На данном этапе обучение происходит непосредственно во время работы, основная цель привить навык.

Для этого можно использовать наставничество.

Важно понимать, что выпускать в бой не обученного продавца, не в коем случае нельзя.

Это приведет к некачественным продажам и большому оттоку со стажировки. Давайте сначала разберем что должен знать продавец:

  • Информация о компании, в которой он работает.
  • Свойства и выгоды продукта который нужно продавать.
  • Правила работы
  • Этапы продаж.
  • Конкурентную среду.

Стажерка магазина «Магнит» рассказала о «бесплатной рабсиле» и антисанитарии Кseniy

Не уточнив время пребывания в магазине.

Тест на продавца магазина магнит

Тест на продавца магазина магнит

Пояснив, что выкладка товара делается по ротации, при этом нужно наблюдать за покупателями.

Товара много, сидеть на данной работе не приходится, а за работой и время летит быстро. В течение всего дня приходили молодые люди и заполняли анкеты на работу. Вскоре приехала машина пополнять склад.

Тут работы прибавилось. В очередной тележке с товаром были коробки с замороженной продукцией (пельмени, бедра куриные, грудинка бройлера) на развес, но для выкладки данного товара даже перчатки никто не дал, корзину в холодильнике заполняла голыми руками. О том, что это не гигиенично, наверное, никого не волновало, а у меня руки от холода коликами пошли.

Рабочие места в вашем городе

В отдельных организациях при успешном прохождении стажировки и поступлении на должность, Вам могут ее оплатить, но это, обычно, оговаривается на собеседовании. Если к Вам приставили наставника, то это будет лучшим вариантом, который показывает серьезность работодателя в вопросе выбора работников. Наставник должен коротко рассказать вам о функциональных обязанностях, правилах работы и поведения в торговом зале.

Также у него вы можете узнать всю требуемую информацию о продукции, которую Вам предстоит реализовывать.

Сначала Вы должны ознакомиться со всем ассортиментом товара, представленного в магазине, где вам придется стажироваться.

Требуется изучить маркировку, уяснить состав изделий, уточнить, кто производитель, ознакомиться с размерами, принципами расположения товаров, и его потребительскими качествами.

Какие способы оформления документов по товару местного поставщика вы знаете, еслипри приемке товара обнаружен недовоз/некондиционный товар? 9. Что относится ко вторсырью? 10. Какой документ и сколько экземпляров необходимо распечатать при возврате оборотной тары на РЦ? 11. В какой период производится возврат корпоративного товара в РЦ? 12. Какой отчет позволяет АММ увидеть прогноз выполнения плана продаж на текущий месяц, на текущую дату? 13. Какой пакет док-в наотечественный алкоголь является полным/верным? 14. Какой пункт в интерфейсе ТСД «Инкассация» необходимо выбрать АММ для произведения пересчета денежных средств в кассе магазина «сейфе»? 15. Какой тип возврата необходимо выбрать для оформления возврата оборотной тары? 16. Какой товар подлежит списанию с подтипом Утиль МД? 17. На какие типы возвратов требуется согласование с РАО РЦ? 18.

Тесты в «магнит»

  • Что входит в понятие «качественное обслуживание покупателей» в ММ? СОБЛЮДЕНИЕ САНИТАРНЫХ НОРМ, ОБСЛУЖИВАНИЕ НА КАССЕ, ОТСУТСТВИЕ ПРОСРОЧЕНОЙ ПРОДУКЦИИ
  • Какие инструмены сбора информации о качестве обслуживания покупателей в ММ существуют в компании? ЗВОНКИ НА ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ, КНИГА ОТЗЫВОВ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ, ОПРОС ПОКУПАТЕЛЕЙ, РЕЙТИНГ СВ
  • На какие признаки привлекательности ММ могут влиять сотрудники ММ ? КАЧЕСТВО ПРЕДОСТВЛЕНИЙ УСЛУГ, УДОБСТВО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ,УРОВЕНЬ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГ.
Читайте также:  Обменный ордер на квартиру что это такое

/ итоговый тест

Кто сдавал тест на продавца в магните магазине

Для успешного прохождения теста должно быть набрано: Для 1-й категории, не менее 90% правильных ответов, Для 2-й категории, не менее 80% правильных ответов. Допускается 3 попытки сдачи тестов. 2.3. Принятие решения о присвоении/снятии категорий продавцам.
решения о присвоении/снятии категорий принимается коллегиально директором магазина, супервайзером, начальником отдела обучения филиала.

Ответственным за передачу данных в отдел управления персоналом филиала о начислении премий за категории является начальник отдела обучения филиала. 1 Журавлев А., Павлова Е., Шлычков А., Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала, // Консультант директора. 2000. №22 (130). стр. 21-22 2 Половинко В. С. Субъекты и объекты оценки персонала// Вестник Омского государственного университета, 1998, вып.

4, стр. 91-95 3 Половинко В. С.

Аттестация персонала на примере зао тандер — магнит — файл 1.doc

  • Какие критерии включены в признак привлекательности «уровень сервиса» НАПОЛНЕНОСТЬ ПОЛОЧНОГО ПРОСТРАНСТВА, ОТСУТСТВИЕ ДЫР, НАЛИЧИЕ в ТЗ МПО
  • Что из перечисленного является критерием достижения 100% привлекательности ММ? ФИЗИЧЕСКИЙ КОМФОРТ, ДОСТУПНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ, КОНТАКТ С ПЕРСОНАЛОМ, БЛАГОПРИЯТНАЯ АТМОСФЕРА
  • Как часто в ММ могут проводиться плановые проверки сотрудниками контролирующих организаций? 1 РАЗ В 3 ГОДА
  • Какой порядок действий необходимо соблюдать Директору ММ при проведении проверки контролирующими органами? 1) СООБЩИТЬ СЭБ, СВ 2) ПРОВЕРИТЬ УДОСТОВЕРЕНИЕ 3)РАСПОРЯЖЕНИЕ, ПРИКАЗ О ПРОВЕРКЕ 4) ДАТЬ РОСПИСАТЬСЯ В ЖУРНАЛЕ ПРОВЕРОК.

Ответы на итоговый тест в магните

  • Каким образом ДММ регулирует очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска? СОГЛАСНО ГРАФИКА
  • В каой срок необходимо предоставить заявление об отпуске в Отдел управления персонала? ЗА 2 НЕДЕЛИ
  • Кто принемет зачет у продавца ММ по итогам подготовки к самостоятельной работе в должности? ДММ, СВ, МПО
  • Что должен сделать ДММ для адаптации и ознакомления с тех процессами ММ нового сторудника? ПОЗНАКОМИТЬ С КОЛЛЕКТИВОМ, ВЫДАТЬ ИНСТРУКЦИИ, ЗАКРЕПИТЬ КУРАТОРА, КОНТРОЛЬ
  • Как должен поступить ДММ если в назначенное для открытия ММ время накто из сотрудников ММ не пришел? ДОЖДАТЬСЯ НЕ МЕНЕЕ 2-х ПРОДАВЦОВ
  • Какой порядок предусмотрен для приобретения товаров сотрудниками в ММ.? СОВЕРШАТЬ ПОКУПКИВ ПРИСУТСТВИИ АММ, ПОДПИСЬ НА ЧЕКЕ ПРЕДЯВИТЬ ДЛЯ ПРОВЕРКИ.

Запугали меня! Что делать? номер вопроса №3335359 прочитан 32299 раз Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

  • Если Вы сами написали, что виноваты Вы, то ничего с этим уже сделать нельзя. С уважением, Калашников Владимир Валентинович.За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение Личная консультация
  • Вы обратитесь очно к адвокату, если Вас обвиняют в воровстве (ст.
    158

КУК РФ — кража) Личная консультация
Это лучший ответ Факт кражи доложен быть зафиксирован актом. Они могут только обязать заплатить то, что было по факту, с чем «застукали» Не более Оспаривайте данный факт в суде.

Обратитесь к юристу за защитой интересов в суде.

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *