Справка на профпригодность при приеме на работу

Для трудоустройства на некоторые категории должностей обязательным условием является прохождение предварительного медицинского осмотра.

Ведь наниматель не имеет права допускать к работе людей, имеющих медицинские противопоказания к выполнению своих обязанностей.

Именно поэтому, чтобы исключить трудоустройство неподходящего по здоровью соискателя, к каждой профессии имеются определенные требования и перечень врачей, которые должны осмотреть будущего сотрудника и выдать заключение о состоянии его здоровья.

Расскажем, каких врачей нужно пройти и какие анализы сдать для получения медицинской книжки или справки, где и как всё это сделать и сколько будет действителен документ, выданный медкомиссией.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Направление на предварительный медицинский осмотр

Еще до трудоустройства соискателю выдается направление на медицинский осмотр. Его прохождение защищает нанимателя от приема на работу неподходящего по состоянию здоровья сотрудника.

Выдают направление людям на основании приказа №302Н Министерства здравоохранения и социального развития РФ. В соответствии с приказом медицинскому осмотру при трудоустройстве подлежат:

  • Справка на профпригодность при приеме на работуЛица, не достигшие 18 лет.
  • Сотрудники, устраивающиеся на вредное и опасное производство.
  • Работники, профессии, которых связаны с вождением транспорта.
  • Сотрудники, принимаемые в сферу пищевой промышленности и торговли.
  • Специалисты, задействованные в работах под землей.
  • Будущие спортсмены.
  • Работники медицинских и детских учреждений.
  • Лица, устраивающиеся для работы вахтовым методом и на Крайнем Севере.
  • Сотрудники, которые устраиваются на вакантные должности, связанные с риском для здоровья.

Направление на медосмотр заполняет и выдает работодатель, в нем содержатся следующие сведения:

  1. Информация о нанимателе.
  2. Данные соискателя (ФИО и дата рождения).
  3. Реквизиты медучреждения.
  4. Вид медосмотра.
  5. Должность и наименование отдела, куда поступает на работу сотрудник.
  6. Указание условий труда.

Как пройти комиссию?

Чтобы пройти медосмотр и получить заключение о состоянии здоровья, необходимы следующие действия:

  1. Справка на профпригодность при приеме на работуПолучить направление у работодателя.
  2. В указанное время явиться в медучреждение с паспортом и обратиться к терапевту.
  3. Взять направление на диагностические исследования и анализы, при возможности сдать их в этот же день.
  4. Определиться с посещением других врачей.
  5. Получить медицинское заключение или медкнижку.
  6. Готовый документ принести нанимателю.

Медкомиссию при устройстве на работу можно пройти за 2–3 дня. Ничего сложного в этой процедуре нет.

Список врачей

Стандартный список врачей, которых нужно пройти при трудоустройстве:

  1. Окулист. Проверяет фокус зрения и глазного дна.
  2. Отоларинголог. Обследует носовую полость, слух и горло на наличие заболеваний и отклонений от норм.
  3. Хирург. Проверяет общее состояние организма. Задает вопросы о травмах, сотрясениях мозга и увечьях, которые могут дать о себе знать в будущем и помешать успешной работе.
  4. Гинеколог. Проводит краткую диагностику и берет мазок на анализ. Согласно приказу Министерства здравоохранения 302Н и ст. 213 ТК РФ все женщины обязаны пройти этого специалиста. Отказа от прохождения лишает ее возможности получения медицинского заключения, а значит и должности.
  5. Нарколог (психиатр). Задает вопросы о психических заболеваниях, травмах головы, а также об употреблении наркотиков, алкогольных напитков и приеме различных медикаментов. Нередко с психиатрическим освидетельствованием возникают проблемы из-за того, что данный специалист есть не во всех медицинских учреждениях, и приходится ехать для прохождения в другое место.
  6. Терапевт. Врач, к которому соискатель приходит в первую очередь за направлением к другим врачам и в последнюю — с результатами всех обследований. Он проводит базовый осмотр, измеряет артериальное давление, собирает информацию о прививках и выдает заключение.

При прохождении медицинского осмотра возможно назначение на посещение дополнительных специалистов. Только после выполнения всех требований выдается заключение.

Какие анализы сдают?

В обязательный перечень входят следующие анализы:

  • Справка на профпригодность при приеме на работуОбщий анализ мочи. Расскажет о состоянии мочеполовой системы.
  • Клинический анализ крови. Требуется для мониторинга состояния организма.
  • Биохимический скрининг на содержание глюкозы и холестерина в сыворотке крови.
  • Мазок на цитологическое и бактериологическое исследование для женщин.

Лица, устраивающиеся на работу в сферы воспитания, образования, медицины, торговли, пищевой промышленности, ЖКХ дополнительно сдают анализы на:

  • Заболевания, передающиеся половым путем.
  • Мазок из зева.
  • Кишечные инфекции и глисты.

А также обязательно проходят и функциональные исследования:

  • ЭКГ.
  • Флюорография.
  • Исследование вестибулярного аппарата (для профессий связанных с высотными работами).
  • Спирография (электрикам, пожарным, газовщикам).
  • Гастроскопия (Крайний Север).
  • Офтальмоскопия глазного дна, а также рост, вес, группа крови и резус-фактор для водителей.

Срок годности результатов

К анализам с коротким сроком относят:

  • Анализы крови, мочи, мазок из зева и носа, бактериологические и цитологические исследования, электрокардиограмма действительны всего 10 дней.
  • Анализы на ЗППР до 6 месяцев.
  • Флюорография 365 дней.
  • Маммография 2 года, при условии, что предыдущие обследования были без патологий.
Читайте также:  Какую компенсацию можно получить за моральный ущерб

Именно поэтому следует сначала сдать все анализы, а потом посещать специалистов.

Где можно пройти первичный профосмотр?

Справка на профпригодность при приеме на работуПройти медкомиссию можно в любой частной или государственной клинике. Главным условием является наличие у учреждения лицензии на предоставление услуг подобного рода.

Требуется заранее узнать, есть ли в клинике психиатр: довольно часто его нет, и тогда для получения соответствующей справки необходимо обратиться в психоневрологический диспансер (психдиспансер), расположенный по месту проживания.

Часто у организаций имеются с медицинскими учреждениями заключенные договора, и претендентов на вакансии направляют туда. Это ускоряет процесс прохождения медкомиссии.

От количества предстоящих обследований зависит и стоимость осмотра. Оплачивает медкомиссию при трудоустройстве работодатель. Затраты на одного претендента на вакансию могут варьироваться от 500 до 4500 р. Если соискатель прошел ее за свой счет, то наниматель обязан компенсировать все расходы.

Какую справку о состоянии здоровья должны выдать?

Окончательным решением терапевта о том, что соискатель вакантной должности прошел медосмотр является справка, выписанная на основании заключений других специалистов лечебного учреждения. Существует две формы справок:

Документ 086/у

Документ 086/у имеет формат А5 и заполняется как с лицевой, так и с обратной стороны. Такая справка содержит следующую информацию:

  1. Справка на профпригодность при приеме на работуНомер документа.
  2. Сведения о медицинском учреждении.
  3. Данные о соискателе, получающем справку (ФИО, дата рождения, адрес проживания).
  4. Список заболеваний, перенесенных ранее и о проведенных прививках.
  5. Заключения врачей вместе с подписями и печатями.
  6. Данные флюорографии и анализов.
  7. Врачебное заключение о профпригодности.
  8. Дата выдачи.

Заполняют документ 086/у чернилами исключительно темно-синего или же чёрного цвета. Подписывает врач, который выдает справку и главврач возглавляющий медосмотр. Ставят прямоугольную печать медучреждения, печать о прохождении флюорографии и круглую печать терапевта.

Медсправка 001ГС/у

Содержит сведения, в котором указывается, что соискатель не имеет заболеваний, препятствующих прохождению гражданской или муниципальной службы. Для получения справки 001ГС/у достаточно получить разрешение у психиатра и нарколога. А также сдать анализ крови и мочи. После чего терапевт выдаст заключение о профпригодности. Подписывается теми же лицами, что и справка формы 086/у.

Образец справки из психдиспансера при приеме на работу:

Справка на профпригодность при приеме на работу

Срок действия полученного документа

Справка на профпригодность при приеме на работуЗаконодательством установлены следующие сроки действия справок от медкомиссий:

  1. Для формы 086/у – шесть месяцев.
  2. Для формы 001-ГС/у – 1 год.

Наниматели при некоторых обстоятельствах имеют право не учитывать установленные сроки. Например, если работник тяжело болел в период действия справки. В таком случае документ аннулируется, а человек отправляется на повторный медосмотр.

Если справка оформлялась для одной организации, а соискатель решил, устроится в другую компанию, то документ можно считать недействительным и наниматель имеет право отправить на прохождение медицинского осмотра еще раз.

Медицинский осмотр при трудоустройстве является обязательной необходимостью. Для работодателя эта процедура помогает исключить распространение заболеваний, избежать риска для жизни сотрудников, а также предотвратить аварийность на предприятии. А для соискателя это прекрасная возможность узнать состояние своего здоровья. Тем более медосмотр не занимает много времени.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

При устройстве на работу работник должен представить медицинскую справку по особой форме. Справка для устройства на работу нужна отдельным категориям работников. Порядок прохождения медицинского осмотра и получения справки зависит от вида и характера работы, которую будет осуществлять работник.

Для кого медицинский осмотр обязателен

Трудовой кодекс РФ указывает, что претендент на должность, который был принят на работу, обязан пройти медицинский осмотр, по результатам которого выдается справка 086/у . Однако не для всех категорий работников осмотр обязателен. Существует перечень условий и должностей, при которых справка для устройства на работу – необходимый документ.

Первая категория – лица, возраст которых не превышает 18 лет. Законодатель защищает несовершеннолетних, обязуя работодателя зафиксировать состояние здоровья до поступления на службу. Это позволит выявить возникновение профессионального заболевания в ходе работы и предотвратить его. Вторая категория – лица, работа которых связана с тяжелыми, опасными и вредными условиями труда. К этой категории также относятся лица, осуществляющие подземные работы. Справка для устройства на работу необходима для работников, чья деятельность связана с движением транспорта.

Некоторые категории работников подвергаются медицинскому осмотру из-за контакта с населением в ходе работы. Такими работниками являются:

  • лица, занятые в пищевой промышленности, сфере общественного питания, торговли;
  • лица, осуществляющие работу на водопроводных сооружениях;
  • лица, работающие в детских и лечебных учреждениях.

Вышеперечисленные лица подвергаются осмотру врачей при поступлении на работу и через промежутки времени при осуществлении работы (периодически). Ежегодные медицинские освидетельствования проходят работники в возрасте до 21 года. Осуществление осмотра определенными врачами работников необходимо для подтверждения соответствия уровня здоровья и предполагаемой работы, а также для предотвращения заболеваний, возникающих при выполнении работы.

Читайте также:  Стоимость справки о заключении брака

Необходимо отметить, что осмотры врачей и освидетельствования психиатра включаются в рабочее время и оплачиваются работодателем.

Форма справки для устройства на работу

Справка по форме 086/у является официальным заключением медиков, подтверждающим пригодность по состоянию здоровья к выполнению определенного вида работ. Справка, фиксирующая отличное здоровье претендента на должность, является одним из гарантов допуска к какому-либо виду деятельности. В ходе обследования выясняется, готово ли лицо, претендующее на должность, выполнять свои непосредственные задачи, не возникнут ли проблемы со здоровьем, не станет ли работа на должности причиной возникновения профессиональных заболеваний.

Медицинская комиссия, выдающая форму справки для устройства на работу, состоит из:

  • хирурга;
  • невролога;
  • терапевта;
  • офтальмолога;
  • отоларинголога.

Дополнительно необходимо сдать материал для проведения анализа крови и мочи, получить выписку из листа прививок, осуществить процедуру флюорографии.

Дополнительно для отдельных категорий работников может потребоваться исследование на наличие психотропных и наркотических веществ в организме, их метаболитов.

Как и любой утвержденный бланк, медицинская справка для устройства на работу заполняется с учетом следующих требований: записи осуществляются черной или темно-синей ручкой, справка заверяется тремя печатями (терапевта, медицинского учреждения и печатью, подтверждающей прохождение флюорографии).

В справке по форме 086/у указываются, кому она выдана (ФИО лица), дата рождения и адрес прописки, учреждение, где проводился осмотр, должность и специализация врачей, их ФИО, основание для получения справки.

Справка на профпригодность при приеме на работуНа сегодняшний день нанимателям запрещается допускать к рабочему месту тех, кто по состоянию здоровья не может выполнять предусмотренные должностью обязанности. В связи с этим сотрудникам необходимо проходить медосмотр. Проводят его соответствующие выбранному профилю врачи. Итоги всех пройденных обследований отображаются в специальном документе — справке о профессиональной пригодности.

Профпригодность – понятие, составляющие

Эффективность человека в определенной сфере деятельности, обусловленная комбинацией физических и психологических качеств с полученными умениями, навыками и знаниями, называется профпригодностью.

Эти качества — не врожденные, а приобретаются в ходе выполнения профессиональных обязанностей. Чем дольше и качественней сотрудник выполняет поставленные задачи, тем более ценным становится для работодателя.

К профессиональным качествам можно отнести:

  • способность запоминать и быстро усваивать большой объем информации, связанной с профильной деятельностью;
  • умение правильно использовать усвоенную информацию;
  • внесение эффективных, креативных и, возможно, новаторских решений с целью улучшения работы;
  • достаточный или высокий уровень профессионального мышления и восприятия;
  • определенные качества личности, ценные для соответствующего вида трудовой деятельности.

Справка о профпригодности – что это, ее существующие формы

Справка на профпригодность при приеме на работуСогласно ст. 69 Трудового кодекса РФ, в большинстве организаций при трудоустройстве от сотрудника должна требоваться справка о профессиональной пригодности. Соответственно, предварительно трудоустраиваемому необходимо пройти медицинское освидетельствование.

К стандартному пакету документов, необходимому для получения данной справки, относится заключение по пройденной флюорографии, результаты клинического анализа крови и общего анализа мочи, а также документ, удостоверяющий личность (паспорт).

У иностранных граждан обязательна должна быть либо постоянная регистрация, либо разрешение на временное проживание.

В некоторых случаях необходимо сдать расширенный анализ крови, а для людей, имеющих проблемы с сердечно-сосудистой системой, обязательно прохождение ЭКГ.

Принято различать такие виды данных справок:

Форма 086/У

Форма 086/У была утверждена в 2014 году.

При устройстве на работу ее будут требовать у:

  • лиц, не достигших совершеннолетнего возраста,
  • работников сферы торговли, транспортной и пищевой промышленности,
  • работников вредного или опасного производства,
  • сотрудников общеобразовательных учреждений,
  • граждан, работающих в местах скопления людей.

Для этих категорий сотрудников данная медицинская справка будет гарантией отсутствие каких-либо вирусных заболеваний, которые могут передастся воздушно-капельным путем.

Форма представляет собой двухсторонний бланк, состоящий из 12 пунктов.

Реквизиты медицинской организации, выдающей справку, указываются в верхней части его первой страницы.

Заполняется форма ручкой исключительно с темно-синей или черной пастой. Врач-терапевт заполняет в форме все основные пункты.

В конце бланка, с учетом результатов анализов и пройденных медицинских осмотров, указывается заключение профессионально-экспертной комиссии. Там же обязательно должны подписаться оформлявший справку терапевт и главный врач медицинского учреждения.

Незаверенный печатями лечебного учреждения, где проводилось обследование, подписями врачей и без проставленного штемпеля, подтверждающего прохождения ФЛГ, документ не будет считаться действительным.

Данная справка должна быть передана работодателю в течение полугода с момента выдачи.

Трудоустроенные сотрудники обязаны периодически проходить медицинское обследование, а граждане, не достигшие 21 года, должны обследоваться ежегодно.

Форма 302н

С данной формой сталкиваются не все. Согласно действующему законодательству, справку по этой форме необходимо оформлять при устройстве на работу, связанную с вредным или опасным производством.

Получить ее граждане могут, обратившись в поликлиники, частные центры, лаборатории, либо в медицинские учреждения с поликлиническими отделениями.

Справка по форме 302н является аналогом формы 086/У. Соответственно, в ней будет представлена аналогичная информация об обследуемом и медицинском учреждении, проводившим осмотр и исследования, а именно:

  • наименование учреждения, выдавшего справку,
  • записи врачей-специалистов,
  • результаты анализов,
  • решение комиссии о состоянии здоровья обследуемого,
  • необходимые печати,
  • подписи врача и главврача,
  • дата оформления.
  • Форма 001ГС/у
  • Для получения данной справки необходимо сдать общие анализы крови и мочи, а также получить разрешение от психиатра и нарколога, в котором указывается, что у обследуемого отсутствуют заболевания, мешающие несению муниципальной или гражданской службы.

    Читайте также:  Трудовые пенсии по возрасту по выслуге лет

    Заключение по этой справке выдает терапевт. Подписывается и заверяется справка также, как и форма 086/У.

    Проверка на профпригодность – сущность, методика

    Осуществлять проверку на профессиональную пригодность и выдавать по её окончании соответствующее заключение вправе исключительно те учреждения, которые имеют все необходимые лицензии и сертификаты.

    Профпригодность кандидатов проверяет аттестационная комиссия по комплексным методикам, соответствующим специфике деятельности предприятия или организации.

    Разработанные специалистами тесты помогают определить, насколько кандидаты владеют узконаправленной терминологией, каков их уровень знаний в выбранной специальности, как хорошо они понимают технологические процессы на производстве, соответствуют ли они требованиям к выбранной должности.

    Во внутренней нормативной документации хозсубъекта должна закрепляться периодичность и соответствующая схема проведения подобных аттестаций.

    В случае, когда кандидатура была одобрена, человека принимают на испытательный срок, по окончании которого ему предстоит пройти первичную аттестацию, демонстрирующую уровень адаптации к работе, соответствие служебных навыков.

    Другой вид аттестации призван определить квалификацию не только персонала, но и руководства, а также, в случае необходимости, помочь принять решение о проведении курсов повышения квалификации. Также, на основании полученных результатов данной аттестации, могут рассматриваться вопросы о вручении премии, продвижению по карьерной лестнице, поощрении.

    Одним из главных параметров при задействовании сотрудника на разного рода работах остается отсутствие у него медицинских противопоказаний к выбранному типу деятельности и уровень физической подготовки.

    Общепринятые методы и средства диагностики профессиональных качеств сотрудников следующие:

    • проведение тестирования актуальных для выбранной профессии физиологических и психических функций;
    • изучение мотивирующих к работе причин;
    • установление уровня подготовленности к выбранной профессии;
    • анализ профессиональных достижений, их психологический разбор;
    • оценка поведения в условиях внештатной, экстремальной ситуации, характерной для выбранной специальности;
    • оценивание уровня компетенции, позволяющей решить возможные проблемы на производстве;
    • оценивание личностных качеств, необходимых в конкретной профессии.

    Экспертиза профессиональной пригодности

    Один из видов медицинской экспертизы, по итогам которой выдается заключение о возможности или невозможности ведения трудовой деятельности в существующих условиях труда, является экспертиза профпригодности.

    В отношении работника она будет проведена в случае, если у него, по итогам обязательного медицинского предварительного или периодического осмотра, были выявлены определенные противопоказания к выполнению отдельных видов работ. Работник приходит на экспертизу с соответствующим направлением, выданным организацией по итогам мед. осмотра.

    Согласно ст. 63 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, такая экспертиза проводится в отношении работника с целью определения его состояния здоровья и, с учетом последнего, возможности выполнения определенных работ.

    Медицинские организации, их структурные подразделения или другие организации, вне зависимости от их организационно-правовой формы, имеют право на проведение экспертизы профессиональной пригодности.

    Без наличия определенной лицензии по проведению медицинской деятельности, связанной с экспертизой профессиональной пригодности, организация, не имеет права на ее проведение.

    Согласно утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 502н порядку создания и проведения дальнейшей деятельности врачебных комиссий, в медицинской организации на постоянной основе должна функционировать врачебная комиссия по проведению экспертизы профессиональной пригодности.

    В созданную по распоряжению руководителя медицинской организации проводящую экспертизу профессиональной пригодности врачебную комиссию обязательно входит профпатолог и специалисты, имеющие необходимые знания в этой области.

    Руководитель, его заместитель либо руководитель одного из структурных подразделений медицинской организации, соответствующий требованиям, предъявляемым к специальности «профпатология», может быть назначен в качестве председателя врачебной комиссии.

    Процедура проведения экспертизы профпригодности

    Для того, чтобы экспертиза профпригодности была проведена, проверяемому сотруднику необходимо предоставить следующий пакет документов в медицинскую организацию:

    • удостоверение личности;
    • выданное сотруднику по результатам обязательного медосмотра медицинское заключение;
    • в случае необходимости – направление с выявленными медицинскими противопоказаниями к выполнению некоторых видов работ, выданное другой медицинской организацией по итогам обязательного медосмотра;

    Справка на профпригодность при приеме на работуВ медицинской организации предоставленные документы будут комиссионно рассматриваться десять рабочих дней.

    Исходя из результатов проведенного медицинского осмотра, врачебная комиссия выносит решение о пригодности работника, временной или постоянной непригодности к выполнению разнообразных рабочих задач, связанных с состоянием здоровья.

    Решение о временной непригодности должно быть обосновано, обозначено определенными временными рамками. Помимо этого, должно быть рекомендовано пройти дополнительные исследования и медицинские обследования, в случае необходимости – лечение.

    При выполнении всех указанных рекомендаций будет принято окончательное решение о профессиональной пригодности или непригодности сотрудника.

    На сегодняшний день многими нанимателями также проводится проверка возможных кандидатов на профессиональную пригодность. Для этого на разных этапах специалистами отдела кадров с кандидатами или сотрудниками проводятся различные собеседования, аттестации, экзамены по разнообразным методикам. Помимо этого, соискателям предварительно необходимо получить справку, подтверждающую их профессиональную пригодность к выбранной должности, а работающему персоналу периодически следует проходить плановые медицинские осмотры. Получить справку можно в любом медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию.

    [Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *