Влияет ли высшее образование на зарплату

Высшее образование — получать или нет, как влияет второе высшее на зарплату и зачем учиться в магистратуре.

Влияет ли высшее образование на зарплату

63% россиян уверены — вуз закончить надо. Но разве диплом о высшем образовании — гарантия хорошей работы или дело не только в трудоустройстве?

Мы вспомнили 7 распространённых мифов о высшем образовании и постарались разобраться. Факты и цифры.

Работодатели отдают предпочтение соискателям с высшим образованием

В резюме не обязательно указывать уровень образования. Многие профессии не нуждаются в официально-бумажном подтверждении. В большинстве случае диплом просто не может подтвердить реальные навыки.

Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов уверен, что удивлять надо не красным дипломом, а способностью решать задачи.

Вот ещё аргумент. По данным ВНИИ труда, наиболее востребованные профессии в России — врач, медсестра, фельдшер, продавец, инженер, IT-специалист, квалифицированный рабочий. Высшее образование необходимо только врачам и инженерам.

Для успешной карьеры нужно высшее образование

  • 56% считают, что значимость вузовских дипломов преувеличена
  • 51% не согласились с тем, что без высшего образования человек обречён на низкооплачиваемую работу

Такие данные получил ВЦИОМ — за 10 лет число россиян, уверенных в необходимости вузовского диплома, снизилось на 13%.

Специалистам с высшим образованием больше платят

Сравним заработную плату специалистов с высшим образованием и без. Средняя зарплата за январь 2019, данные ГородРабот.ру

Специалисты с высшим образованием

  • Врач — 36 522₽
  • Инженер — 40 278₽
  • Научный сотрудник — 27 644₽

Специалисты без высшего образования

  • IT-специалист — 44 311₽
  • Сварщик — 65 559₽
  • Администратор — 28 386₽

Если сравнивать профобласти, то в сфере рабочего персонала средняя зарплата — 39 619₽, в науке и образовании — 22 612₽.

Высокую квалификацию получают только в вузах

Информация быстро устаревает. Концепция «образование на всю жизнь» уступила место «образованию через всю жизнь» — Lifelong Learning.

Работодатели смотрят не на дипломы, а на реальные достижения и успешные проекты и опыт работы, конечно.

Бакалавр — это специалист с неоконченным высшим

В ст. 10 закона «Об образовании в РФ» указаны 3 уровня высшего образования — бакалавриат, специалитет и магистратура.

Вся разница в степени специализации. Бакалавр — специалист, ориентированный на практику. Зачем нужна магистратура? Чтобы заниматься научной деятельностью.

Чтобы сменить специальность, нужно второе высшее

Вузы и образовательные центры предлагают курсы допобразования. Многие из них — полноценная замена второму высшему.

Смена квалификации займёт от 16 часов до 1,5-2 лет. Самый распространённый формат — 72 часа. Курсы платные, но это выгоднее, чем второй диплом.

РУДН предлагает бесплатные курсы по темам «Продвижение в интернете», «Стресс-менеджмент».

Ведущие вузы России предлагают онлайн-обучение на платформе Coursera — ВШЭ, МГИМО, МИФИ, МФТИ, НГУ, СПбГУ, СПбПУ, ТГУ.

Без высшего образования работают только продавцом или грузчиком

Вам нужно получить высшее образование, если хотите:

  • Заниматься наукой
  • Стать врачом, учителем или воспитателем
  • Стать топ-менеджером
  • Сделать карьеру в армии, органах правопорядка или на госслужбе
  • Заниматься проектированием и разработкой в промышленности и строительстве

Вам не нужен диплом о высшем образовании, если цель:

  • Основать свой бизнес
  • Работать в самой перспективной отрасли — IT
  • Найти работу за границей
  • Зарабатывать выше среднего

Влияет ли высшее образование на зарплату

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Сотрудник работает в нашем образовательном учреждении с 16 августа 2010 года. Образование среднее, соответственно начисляется зарплата. Документ о получении высшего образования предоставлен в бухгалтерию 17 марта 2014 года. Документ о высшем образовании от 05 ноября 2013 года. Нужно производить перерасчет зарплаты с 05 ноября 2013 года или считать зарплату соответствующую высшему образованию со дня предоставления документа. Нужно ли составлять акт о предоставлении документа о высшем образовании?

Ответ

Воспользуйтесь сервисами Системы Госфинансы:

Расчет нормы ГСМ

Узнайте верный КБК

Учетная политика для госсектора

Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы

Система оплаты труда устанавливается в локальном акте учреждения в соответствии с нормативно-правовым актом, утвержденным на уровне субъекта.

Согласно постановлению от 13.09.2013 года № 337 работникам, получившим документ об образовании, подтверждающий получение высшего образования, размеры окладов (ставок) устанавливаются как лицам, имеющим высшее образование.

Наличие у сотрудника диплома бакалавра, специалиста, магистра является основанием для установления им размеров окладов (ставок), предусмотренных для лиц, имеющих высшее образование. При этом сам порядок пересмотра заработной платы в постановлении не указан, поэтому данный вопрос находится в компетенции руководителя.

С 05 ноября 2013 года сотрудник имел право на заработную плату в повышенном размере, однако так как документ он предоставил только в марте 2014 года, руководитель может повысить заработную плату с марта 2014 года. Так же, что бы обезопасить себя можно составить акт о предоставлении документа о высшем образовании, прописать, когда именно был предоставлен документ.

Для того чтобы избежать спорных моментов, порядок повышения заработной платы, в случае если сотрудник получил диплом об образовании следует прописать в Положении об оплате труда и ознакомить сотрудников под подпись.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 13.09.2013 № 377 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки»

«II. Порядок и условия оплаты труда педагогических, научных работников и работников учебно-вспомогательного персонала

2.2. Уровень образования работников при установлении размеров окладов (ставок) определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о соответствующем образовании независимо от специальности, которую они получили (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено законодательством Российской Федерации).

Требования к уровню образования при установлении размеров окладов (ставок), определенные в тарифно-квалификационных характеристиках должностей работников в разделе «Требования к квалификации», предусматривают наличие среднего профессионального образования или высшего образования и не содержат специальных требований к профилю полученной специальности по образованию.

Специальные требования к профилю полученной специальности по образованию предъявляются по должностям концертмейстера, учителя-логопеда, учителя-дефектолога, педагога-психолога.

Работникам, получившим документ об образовании и о квалификации, подтверждающий получение высшего образования, размеры окладов (ставок) устанавливаются как лицам, имеющим высшее образование*, а педагогическим работникам, получившим документ об образовании и о квалификации, подтверждающий получение среднего профессионального образования, – как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.

Наличие у работников диплома бакалавра, специалиста, магистра является основанием для установления им размеров окладов (ставок), предусмотренных для лиц, имеющих высшее образование.*

Окончание трех полных курсов образовательных организаций высшего образования, а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление размеров окладов (ставок), предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов), работающим в общеобразовательных учреждениях, размеры окладов (ставок) устанавливаются как работникам, имеющим высшее музыкальное образование. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы педучилищ (педколледжей) и музыкальных училищ, работающим в общеобразовательных учреждениях, размеры окладов (ставок) устанавливаются как работникам, имеющим среднее профессиональное музыкальное образование.

Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, а также учителям учебных предметов (в том числе в начальных классах) учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, размеры окладов (ставок) как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, устанавливаются:

при получении документа об образовании и о квалификации, подтверждающего получение высшего образования по специальностям: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальная психология, коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная), дефектология и другим аналогичным специальностям;

окончившим спецфакультеты по указанным выше специальностям и получившим диплом государственного образца о высшем образовании.

Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения назначаются руководителем учреждения на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы.»

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение

Наталия Зорина эксперт БСС «Система Главбух»

Ответ утвержден:
Ольгой Холиной ведущим экспертом БСС «Система Главбух»

Влияет ли высшее образование на зарплату

  • 1584 559

Новости

Влияет ли высшее образование на зарплату

Украинцы – одна из самых образованных наций. Каждый третий – с высшим образованием. По этому показателю мы на 11 месте среди стран мира.

Влияет ли уровень образования на доходы и от каких еще факторов зависит зарплата украинцев? Сайт "Сегодня" изучил данные Госстата и вот, что получилось.

В плюсе только магистры

"В Украине отдача от образования – нулевая. Эффект не является статистически значимым", – говорит Ольга Купец, доцент Киевской школы экономики.

В развитых странах год обучения дает 5% к доходу. В странах Африки отдача еще больше из-за небольшого числа людей с высшим образованием. В Украине она не достигает и 1%.

Зарплата бакалавра, выпускника ПТУ или школы в Украине мало отличается. В плюсе только магистры.

"Если посмотреть, сколько получает человек со школьным образованием, с профтехобразованием, после колледжа и университета, то большая отдача только от полного высшего образования (специалист, магистр), а бакалавры (базовое высшее образование) часто ее не имеют или отдача невелика", – отмечает Ольга Купец.

Среди 100 украинцев в возрасте 25-44 года 37 имеют полное высшее образование. Средняя зарплата в Украине – 10723 грн. Больше этой суммы получают, в основном, украинцы с дипломом специалиста или магистра. Их доход на 36% больше, отмечают в Госстате.

Интересно, что люди с высшим образованием работают меньше: 193 дня в год, тогда как работники с профтехобразованием – 204 дня. Также выпускники вузов практически не работают сверхурочно и берут более продолжительные отпуска: – 19 дней против 16.

Кто сколько зарабатывает

Остальные работники до средней зарплаты редко когда дотягивают. По данным Госслужбы статистики Украины, люди с дипломом бакалавра получают 76,7% от средней зарплаты в стране. Выпускники техникумов и колледжей ненамного меньше – 72,1%. Работники с профтехобразованием имеют доход в 62,6% от средней зарплаты. Те, у кого за плечами только 11 классов школы – 57,8%. Примерно половину от средней зарплаты получают украинцы, окончившие только девять классов или меньше.

Вместе с тем, часто украинцы с высшим образованием идут на работы, где диплом вообще не нужен, замечает Ольга Купец. И самая большая доля таких людей среди молодежи до 29 лет – они получают диплом бакалавра или магистра в определенной области, но затем работают операторами в колл-центрах или мастерицами в салонах красоты, простыми рабочими на строительстве или водителями.

Одна из причин – в сильной разнице в качестве образования в разных вузах, считает Владимир Бахрушин, член Национальной команды экспертов по реформированию высшего образования. Поэтому в Украине сложно оценивать отдачу только по уровню образования.

"Если брать другие страны, есть много данных, свидетельствующих, что в среднем работники и предприниматели с высшим образованием имеют более высокие доходы, чем работники без высшего образования. Также доходы с высшим образованием являются большими для выпускников ведущих университетов. Но это статистические данные. В конкретных случаях может быть иначе. Также статистика свидетельствует, что есть прямая корреляция между показателями экономического развития стран и показателями качества образования и охвата высшим", – подчеркивает Бахрушин.

Какие специалисты зарабатывает выше средней зарплаты

Самые оплачиваемые в Украине профессии – моряки и летчики. Они получают около 56 тысяч грн – в пять раз больше средней зарплаты в стране.

За ними идут госслужащие высшего ранга, руководители и менеджеры на госпредприятиях. По данным Госстата, они получают в 2,3 раза больше средней зарплаты. Некоторые топ-менеджеры – и в сотни раз больше. Например, зарплата руководителя "Нафтогаза" Андрея Коболева превышает 2 млн грн в месяц. Руководитель "Укрзализныци" Евгений Кравцов в 2018-м получал 570 тыс. грн в месяц.

По уровню доходов на третьем месте айтишники – в среднем они зарабатывают в 2,2 больше средней зарплаты. За ними идут управленцы в оборонной промышленности и в производстве электроэнергии, газа и воды – больше в 2,1 раза. В два раза выше средней зарплаты получают инспекторы правоохранительных органов, криминально-исполнительной службы, военизированной охраны, частные детективы, горняки, взрывники, резчики камня и каменотесы.

Не достигают до средней зарплаты работники простейших профессий и рабочие в сфере торговли – меньше на 43,9%. Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйств, рыборазведения и рыболовства и технические служащие получают на треть меньше. Меньше половины от средней получают сборщики мусора и чернорабочие; посыльные, носители и швейцары; домашняя прислуга, уборщики и прачки; продавцы на рынках; вспомогательный персонал религиозных организаций, не имеющие духовного сана; рабочие рыбного промысла, охотники.

Возраст и пол тоже влияют на зарплату

Мужчины в Украине зарабатывают больше, чем женщины. Средняя почасовая оплата женщин на 20,3% меньше, чем у мужчин, говорится в отчете Госстата. Самый большой разрыв в добывающей промышленности и разработке карьеров -38,9%; в финансовой и страховой деятельности – зарплаты на 34,7% меньше. В сфере информации и телекоммуникации – на 27%. Наименьший разрыв в госуправлении – 3%, образовании – 5,3%.

Одна из причин – мужчины больше работают. По данным Госстата, мужчины отрабатывают 1773 часа в год, женщины – 1712. Мужчины чаще работают сверхурочно – в среднем 11 часов в год, против пяти у женщин. И меньше проводят времени в отпусках – 17 дней против 19.

Если сравнивать по возрасту, самый высокий уровень оплаты у работников от 25 до 44 года (36 грн/час на 2016 год). Меньше всего платят работникам до 25 лет (меньше 28 грн) – и старше 60 (29 грн/час).

"Если в отношении молодежи до 25 лет низкую заработную плату можно объяснить недостатком практических навыков и квалификации на старте трудовой карьеры, то в отношении работников пенсионного возраста это является свидетельством локализации их занятости на низкооплачиваемых рабочих местах", – приходят к выводу аналитики Госстата.

[Всего голосов: 0    Средний: 0/5]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

семь − 6 =